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 02-21 23:03  悬赏 0  发布者:chenbi…… 给我留言 地区:浙江-浙江 回答:(3)
本人与中国人民人寿保险股份有限公司签订交五险一经的劳动合同,工做三个月,工资1000元,没有交五险一经,公差发票12月的分到今未保销。我去公司理论,现负责人说;与我签劳动合同的人已辞职,当时签合同时应现负责人不在公司,2份合同都放在现负责人办公桌上。现负责人说你的劳动合同呢 。本月现负责人叫我带薪,待岗。今天公司打来电话说;通知你,你的辞职报告尽快上交。请问,公司解聘与本人辞职的区别。解答谢谢
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最佳答案
回复时间:2012年02月22日 10时24分
当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应用钢笔或签字笔书写,并应载明下列事项:
  1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
  2、仲裁请求和所根据的事实和理由;
  3、证据(人证、物证、书证、视听资料、鉴定材料、笔录等)或证人的姓名和住址。
  当事人可以委托律师或其他人代理参加仲裁活动。
  向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请,三人以上(含三人)向市劳动争议仲裁委员会提出申请。
  仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
  劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
提问者对最佳答案的评价:
非常好,谢谢
其它答案
回复时间: 2012-02-22 02:42
涉及到赔偿金,和失业金的问题。
回复时间: 2012-02-22 05:47
申请仲裁解决即可。
追问:

申请仲裁程序如何走,需要那些资料谢谢

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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