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已解决问题

关于工伤和补充医疗保险的认定

 02-22 13:16  悬赏 0  发布者:无奈曲线子 给我留言 地区:四川-成都 回答:(6)
请问:员工上班途中发生车祸,其工伤鉴定的标准和依据是什么,是否与伤者的伤残等级有关,工伤认定条例中的“上班途中”具体怎么解释?
补充医疗保险是否在工伤未被认定之后才能启动?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年02月22日 16时28分
你好,产生交通事故认定书你不是主要责任,便可以算工伤。
但四川一般先处理交通事故,不足部分可以要求公司赔偿。
你们可以协商解决,协商不成,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。
然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
提问者对最佳答案的评价:
清楚了,谢谢你的解答。
其它答案
回复时间: 2012-02-22 13:52
发生非本人“主要责任”的交通事故,为工伤
回复时间: 2012-02-22 14:14
你好
车祸不是本人负主要责任的话,是可以认定为工伤
  • [四川-资阳]
  • 黎炜律师 VIP
  • 电话:13629014773
  • 129529积分
回复时间: 2012-02-22 14:33
这个得依据交警的认定,员工是否是主要责任。然后才决定按什么程序解决。
回复时间: 2012-02-22 14:39
您好,在上班途中因对方的主责或全责导致交通事故受伤,属于工伤。建议立即申报工伤,时效只有一年。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定,再根据鉴定结果进行索赔。
回复时间: 2012-02-23 11:15
可以进行具体了解。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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