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夫妻都是国企员工，生育两子但女方一直以是男方孩子为由，不愿共同承担家庭负担夫妻都是国企员工

北京－崇文区 08-30 14:54 悬赏 0 发布者:li4581…… 给我留言回答:(6)

夫妻都是国企员工，生育两子但女方一直以是男方孩子为由，不愿共同承担家庭负担夫妻都是国企员工，生育两子但女方一直以是男方孩子为由，不愿共同承担家庭负担，其中还有近四千的保姆费用，男方收入还差不少，只能由父母出资扶养，唉！现在的女的啊，还埋怨男的挣的少不给她花钱！
现在婚姻到头了，实在忍不下去了！请问各位律师怎么能保证男方利益，养育孩子不是老父母的责任，除了财产分割外能否要求女方离婚时偿还多年欠下的扶养费！也该尽到她的家庭责任啊！谢谢

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-08-30 15:03

没有离婚的，属于家庭纠纷，一般要不来抚养费的，婚后的财产可以主张平均分割

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-08-30 14:58

你好，可以搜集证据起诉。

追问：

她有记账的习惯，算有利证据吗！可让对方父母支付小两口的家庭正常费用，难道也算是正常的？谁来保证老人的权利！

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2016-08-30 15:00

抚养费：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。