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工伤致残
山东-烟台 02-23 09:47 悬赏 0 发布者:慕永胜 给我留言 回答:(6) 我是给个人开车的长途大货车司机,我2月4号上班去河南送货,8号准备装货回烟台时,不小心被车上的一个铁架子砸断了右手的食指和中指,中指接上了,食指的一半没有了,我跟老板之间没有合同,我还是刚干4天就出事了,我这种情况还能得到赔偿吗?
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2012-02-23 10:30
你好,能得到赔偿。如果走工伤麻烦,就按照雇主雇员关系来索赔。建议找律师协助处理。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556479积分
回复时间: 2012-02-23 22:05
先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
- [山东-青岛]
- 宋建海律师
- 9681积分
回复时间: 2012-02-23 09:55
认定工伤,委托律师代理
- [山东-烟台]
- 戴晓彦律师
- 4627积分
回复时间: 2012-02-23 11:02
属于雇佣关系,直接走人身损害赔偿程序即可,雇工在从事雇佣劳动中受到伤害的,应由雇主承担赔偿责任。需注意保留相关证据,若协商不成则通过诉讼解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-23 13:36
1.首先,像你这种情况,可以打人身损害赔偿诉讼,程序较简单,索赔相对更容易;
2、中国的法律有明确的规定,雇员在工作中受伤,雇主应当承担赔偿责任,除非雇员有故意或者重大过失的情形。
2、中国的法律有明确的规定,雇员在工作中受伤,雇主应当承担赔偿责任,除非雇员有故意或者重大过失的情形。
- [山东-烟台]
- 徐学春律师
- 40133积分
回复时间: 2012-02-23 16:34
已回复,请查收。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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