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交通事故

黑龙江－绥化 02-24 14:31 悬赏 5 发布者:snow95…… 给我留言回答:(5)

我帮老板开车，倒车时将他人（也是雇工）腿撞断，我没有违反交通规则，请问赔偿问题怎么算?

问题补充：

当时为了救人没有交警认定直接送医院去了。

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[陕西-西安]
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回复时间： 2012-02-24 14:35

发生了交通事故后，由交警出具事故责任认定书划分的责任为依据承担。

追问：

当时为了救人没有交警认定直接送医院去了。

回答：

协商解决，协商不成的，向法院起诉，由法院裁决。

追问：

那现在问您一下，后轱辘撞的，在倒车镜范围内完全看不到人，您估计下我有百分多少责任?谢谢。

回答：

责任认定涉及很多方面的问题，且只能由交通队技术部门作出认定，因此责任比例应由警方确定。

[云南-昆明]
许传中律师
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回复时间： 2012-02-24 14:53

由雇主承担。

[黑龙江-大庆]
张文东律师
73158积分

回复时间： 2012-02-24 15:53

你好，针对你的情况，你是雇员，发生交通事故，你驾车送伤者去医院，没有保护现场，在责任认定方面会对你有所有利，很有可能认定你是全责，你应当向交警部门说明情况，并举出证据，以能还原事故现场，这样可能会作出对你相对有利的责任认定，然后依据责任认定，由雇主承担赔偿责任，如你有重大过失，你要与雇主承担连带责任。我现将法律规定给你，你具体衡量一下，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

　　前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。