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交通肇事

安徽－芜湖 02-25 11:02 悬赏 0 发布者:WJ8849 给我留言回答:(7)

我单位新招一驾驶员,刚工作10天(用工合同还未签订).出交通事故,受轻伤.事故鉴定我方负全责.造成经济损失约3.5万元左右.问题1.驾驶员是否要负相应的赔偿责任.2.能否立即终止双方劳务关系.3.驾驶员向单位提出：最近几个月不能劳动，要单位支付一定的补偿是否有依据。

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-25 11:04

1、你们可以追究驾驶员的相关责任2可以终止

追问：

.3.驾驶员向单位提出：最近几个月不能劳动，要单位支付一定的补偿是否有依据。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-02-25 11:25

驾驶员应承担连带赔偿责任；是否可以终止劳动关系，要看单位规章制度的具体规定

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-25 11:35

驾驶员需要承担赔偿责任；可以解除劳动关系的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-25 11:48

一、驾驶员应当承担责任；
二、可以终止合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-25 19:31

驾驶员是侵权人，应当承担赔偿责任，同时你们可以以驾驶员违法为由解除劳动合同，驾驶员要单位支付补偿没有任何依据，他构不成工伤，不用补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-25 20:34

驾驶员应承担连带赔偿责任；是否可以终止劳动关系，要看单位规章制度的具体规定

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-26 17:21

驾驶员应承担连带赔偿责任；是否可以终止劳动关系，要看单位规章制度的具体规定

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