你好，我想咨询一下，我公司有个刚上班三天的员工出了事，按理说是算工伤

从上班那天就从事实上建立了劳动合同，应当按工伤处理。

这个也是要进行赔偿的，依据后来的鉴定等级，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议积极协商解决，与对方达成赔偿协议，以更妥善的维护各方的权益。