父亲是农民工，在三月份开始工作从早上6点多上到晚上8 9点。在八月二十号早上还在工作 父亲是农民工

父亲是农民工，在三月份开始工作从早上6点多上到晚上8 9点。在八月二十号早上还在工作
父亲是农民工，在三月份开始工作从早上6点多上到晚上8 9点。在八月二十号早上还在工作 父亲是农民工，在三月份开始工作从早上6点多上到晚上8  9点。在八月二十号早上还在工作，晚上突然通知第二天不用上班了。在刚进工厂的三四天，在工人正在工作繁忙的情况下拿合同给工人签字，在有其他工人要求拿回家先看完再签时，遭到拒绝。拿合同的人说大家都是这样，应付应付上头。父亲又是十分老实的农民工在这种情况之下签了字。但合同只有工厂有，工人都是没有的，本来工资已经结算好1万，说8月底发，并写了张条子，但没盖章和签名。但8月底还是没发说要过年发并又找出各种理由说要扣除工资，本来合同上说工作未满一年工资年底结算，本来招工的人说底薪是3300，但出了这事后，老板在本来没写底薪的合同上在底薪方面写了1600，但这并不是我父亲不做，而是遭到了辞退，本应近早拿回。再者老板十分的不讲信用，家里又急着拿这份钱给我交大学的学费，所以也想尽早拿到工资。在他底下的员工，经理等都说觉得我父亲是对的一方，但由于还在他手下工作他们都只能偏向工厂。父亲做这份工作十分的劳累，农民工也无权无势，在法律方面又不懂。想问问需要收集哪方面的证据，有没有拿回工资的可能？有哪些方面我们可以多注意？（之前已经拿了两个月的工资，有6000元左右）