公务员在履行工作职责时被同事殴打致残能否评定为公伤，享受民政评残后的待遇?

各位好，我是一名国家公务员，2014年10月，我在单位上班处理自己手里的工作，我单位一名副职领导就觉得我工作没做好，然后就对我发脾气并动手殴打我，在殴打我的过程中就将我打成重伤致残，事情发生后，由于各方面原因，我就保留了刑事责任的追究权利，现在就是想单位以公伤报民政部门评残，享受因公受伤的残疾待遇，现在单位给我出具了公伤认定文件，可是材料报到民政部门后，民政部门却告知我，国家公务员同事间在工作时间，工作地点，因履行工作职责的过程中受到的暴力伤害没有具体的评定标准，只有工人有个工伤保险条例的评定标准，意思就是国家公务员没有参加工伤保险，此区域是空白，那么想咨询律师同志，我这种情况能否能被认定为公伤，能否报民政部门评定伤残，评定的依据有吗？工人的同事之间因工作而受到的伤害有案例，法院判决也认定为工伤。