该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
还没正式毕业 到公司实习 公司应该给最基本的生活补助吗
江苏-南京 02-26 21:48 悬赏 0 发布者:zh1254…… 给我留言 回答:(1) 我现在大四 6月份正式毕业 这个学期学校的安排就是做毕业设计 在去年我签了一家公司(算的上是大公司,就业协议、实习协议以及三方都签了),公司要求我们必须到公司去做毕业设计,但是不给我们任何工资和补助,他们的理由是:我们去做毕业设计,算是公司给我们的岗前培训,既然是培训,他们就理所当然的不发工资,但是由于公司离学校比较远,每天都来来回跑,开销比在学校大了很多,实在有点吃不消,所以想咨询一下,公司这么做合法吗 在我们实习期间,他们应不应该给我们最基本的生活补助?另外,《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》有法律效力吗?这其中第四条说到了,用人单位要给未毕业的实习生基本的生活补助
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 还没正式毕业 到公司实习 公司应该给最基本的生活补助吗 1个回答15
- 公司在实习生实习了三个月后,依然已低廉的补贴来要求实习生做正式员 2个回答0
- 公司倒闭最基本应该赔员工多少钱 2个回答5
- 实习期间公司要求我出差,却不给一点福利与补助,合法吗? 1个回答0
- 公司未签订劳动合同,现在公司突然要转手出去了,请问公司应该给我们 3个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (魏伟)(2022-05-29)·公转私
- (蒙彦军)(2021-11-22)·公司辞退,且不予攴付经济补偿对吗?
- (孙术校)(2020-07-12)·公司