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是否构成公司单方面违约
上海 02-27 14:14 悬赏 0 发布者:crysta…… 给我留言 回答:(6) 本人与杨浦区一家派遣公司签订劳动合同在浦东新区深圳发展银行工作，合同签到2013.9月，本人1/16提出离职明确表示做到1月底，但实际1/31拿到手工资就结算到1/16，扣除四金后只有500多点，而且1月公司应该有过节费的我也没有，2011年全年都正常工作，年终奖也没有拿到1分，想问一下公司这样单方面1/16就终止合同是否违约，是否要赔偿本人一个月工资？还有1月的福利是否可以享受？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-27 14:29
1、一月份的工资公司应该全部支付；
2、关于是否支付过节费、年终奖需要根据公司的具体规定确定；
如需帮助请电联。
2、关于是否支付过节费、年终奖需要根据公司的具体规定确定；
如需帮助请电联。
追问：
那像现在这样只发到了16号工资，是否可以要求公司赔偿一个月工资呢！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-27 14:40
您好！应该全部支付；
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2012-02-27 15:09
1月份的工资应当足额发放。
过节费与年终奖如果有相应约定或内部规定，也可以要求单位支付。
建议向劳动监察大队投诉。
过节费与年终奖如果有相应约定或内部规定，也可以要求单位支付。
建议向劳动监察大队投诉。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-02-27 15:56
公司应当据实支付你工资。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-27 16:14
1、单位做法不合法；
2、你已经提出离职，不存在赔偿问题，可以要求单位支付克扣工资；
3、福利可以享受，要求单位支付，协商不成申请劳动仲裁，起诉用工单位和用人单位。
2、你已经提出离职，不存在赔偿问题，可以要求单位支付克扣工资；
3、福利可以享受，要求单位支付，协商不成申请劳动仲裁，起诉用工单位和用人单位。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-27 21:43
克扣工资的行为可以向当地劳动监察部门反映！
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