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提出辞职如何留取证据
河北-保定 02-27 14:37 悬赏 10 发布者:yshx50…… 给我留言 回答:(3) 单位10月份突然改制,当时我不想再干了,但是没有合适的地方。去年底,联系一个新单位,想跳槽。但是,旧单位董事长不愿放。春节后我把辞职报告交给我部门主管领导,他说上交,然后就没有去上班(因为春节前就和主管领导谈过离职,工作已经安排好)。现在已经快一个月里,单位还是拿着我的档案甚至职称证书。我突然发现自己没有任何关于辞职的人证、物证。问题是,现在我该怎么办,我该如何获得辞职的证据。
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- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话:13663310543
- 287594积分
回复时间: 2012-02-27 21:31
你好 可以申请劳动仲裁 解决
- [河北-保定]
- 王红影律师
- 112943积分
回复时间: 2012-02-27 22:45
你提出辞职的证据属于用人单位掌握管理的,依法应由用人单位提供,也就是举证责任倒置,用人单位不提供的,承担不利后果。
如单位不移交档案和出具解除劳动关系证明,可申请劳动仲裁维护自己的权益。
如单位不移交档案和出具解除劳动关系证明,可申请劳动仲裁维护自己的权益。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-27 23:06
建议携带材料当面咨询律师。
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