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我公司有一员工在2005年5月工作期间去追讨公司债务时被钢棍打伤，我公司人事人员在15天内向社保局提
北京 09-06 22:33 悬赏 0 发布者:1473172311 给我留言 回答:(4) 我公司有一员工在2005年5月工作期间去追讨公司债务时被钢棍打伤，我公司人事人员在15天内向社保局提交过工伤申请，当天却被柜台人员驳回，理由好像说是看病情诊断像是滋事打架，但事实并不是这样，但当时人事人员回来后也没有再纠结此事，并放弃社保和告知公司此事社保不受理。后来，我方报警后，对方肇事者也赔付了我公司受伤员工6万元钱，此后员工所有的手术费我公司也全部支付了的，但2016年9月，该员工却拿出一份工伤鉴定书，上面鉴定该员工为十级伤残，并要求公司按基本工资的7倍和市平均工资的10倍对其进行赔付，请问公司需要进行赔付吗？
问题补充：
但老板跟这名员工又有点亲戚关系，所以最好不走这条途径，就想咨询一下是否公司还需赔偿
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2016-09-06 23:28
你好，申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-09-07 07:15
你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用
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- 110网律师
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回复时间： 2016-09-07 07:38
一年内申请工伤认定。
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- 韩小庆律师
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回复时间： 2016-09-07 17:13
需要赔偿，但应不超过该员工月工资的7倍和市月均工资的6倍
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