工伤咨询

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

1，是工作中发生的伤害，是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

按照工伤待遇向公司索赔。

看伤情是怎么样的，如果伤情严重，则为工伤，可以申报工伤，要求工伤保险待遇。是否决定和公司和解，要看具体情况，有需要，你可以约见律师，当面咨询再做决定。

你好：申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，依据等级计算出具体赔偿数额。

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