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公司不签劳动合同,离职了拿不到离职证明
09-07 12:05 悬赏 0 发布者:arthas…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(4)
我在4.1号入职,公司一直不与我签订合同。后来我7.1号转正了,多次沟通也不签,后来我8.1号提了离职,8.30号离职后没能拿到离职证明,现在人事部以我没有签合同为由卡住不给我离职证明,我该怎么做,还欠我8月份工资没发,我该怎么做
问题补充:
我现在证据只有工作证和日常工作的呈批表报销单的照片,还有面试表的扫描件,还有一些聊天记录证明。不知道是否有力
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最佳答案
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回复时间:2016年09月07日 12时22分
可以劳动仲裁,主张双倍工资赔偿,需要帮忙可以电话或微信咨询
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其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2016-09-07 12:20
你好,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,否则自用工之日起满一月后应当支付双倍工资,建议劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2016-09-07 12:20
可以要求双倍工资赔偿
- [广东-广州]
- 刘振海律师
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回复时间: 2016-09-07 12:24
可以向劳动局投诉或者仲裁。
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