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盐田高级中学以“核拨包干工资高中8456元/月为由不为临聘教师购买社保，合法吗？
广东－深圳 09-07 17:09 悬赏 10 发布者:Schowe…… 给我留言 回答:(1) 盐田区教育局人事科：雇员、临聘教师、专项员额工资核拨标准
我于2016年2月26号跟盐田高级中学签订工作合同，学校从2015年3月
份为我购买社会保险，但是学校没有出钱，从盐田区教育局人事科称
之为“专项员额工资核拨标准高中8456元/月”中扣除的（专项员额工
资福利性经费核拨标准包含单位缴纳的社会保险费和住房公积金，为
包干经费），盐田区劳动仲裁一个邓姓法官说这是政府核拨工资已经包
含了社会保险，所以学校从核拨包干工资8456元里面扣除社保是合法
的，请问邓姓法官的裁决有法律依据吗？学校的做法合法吗？
我于2016年2月26号跟盐田高级中学签订工作合同，学校从2015年3月
份为我购买社会保险，但是学校没有出钱，从盐田区教育局人事科称
之为“专项员额工资核拨标准高中8456元/月”中扣除的（专项员额工
资福利性经费核拨标准包含单位缴纳的社会保险费和住房公积金，为
包干经费），盐田区劳动仲裁一个邓姓法官说这是政府核拨工资已经包
含了社会保险，所以学校从核拨包干工资8456元里面扣除社保是合法
的，请问邓姓法官的裁决有法律依据吗？学校的做法合法吗？
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回复时间： 2016-09-07 17:14
与劳动者成立劳动关系的单位，缴纳社保是单位的法定义务，如果没有缴纳可要求缴纳，可向劳动部门投诉。或以此为由被迫解除劳动合同，要求支付经济补偿。
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