已解决问题

解除劳动合同

03-02 14:21 悬赏 25 发布者:aidech…… 给我留言地区:广东－珠海回答:(3)

我们和公司签的劳动合同是2年，现在刚刚做了9个月，现在公司想要解除劳动合同《单方面解除》，请问公司该陪我们几个月的工资？（急，希望哪位律师大哥帮我解答下）谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
276273积分

回复时间：2012年03月02日 14时25分

你的情况单位应当赔偿你2个月工资。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

追问：

首先谢谢您的帮忙! 我还是有点点不大清楚，所有还得麻烦下您. 现在公司单方面解除劳动合同的话，是不是赔3个月？加上我们被压了一个月的工资（就是上个月的工资没发的），（公司口头上通知了我们，没出书面通知）我们这个月再上一个月的班，是不是一共赔5个月？

回答：

不是，你实际工作了9个月，按照上述标准，你的经济补偿金是1个月工资，单位违法解除双倍赔偿就是两个月工资。
你压的工资本来就是应该发放的，压所多少你在2个月基础上加多少就是了

回答：

追问：

那我们有工龄钱赔吗？还有我们又失业保险的钱赔吗？还有我们是开叉车的每个月都有出车补贴的这个要不要赔？

回答：

工龄不赔钱，失业保险你离职后可以办理享受保险待遇
出车补贴如果当时没发给你可以要求发放

追问：

那现在公司口头上通知我了，如果说他现在单方面解除劳动关系的，而且离通知也还没一个月，哪他是赔一个月的工资了还是只赔这个月工作的天数？

提问者对最佳答案的评价：