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交通事故的误工费如何计算？

09-09 01:13 悬赏 40 发布者:czhhlj…… 给我留言地区:安徽－合肥回答:(2)

请教各位律师：
    本人14年遇到交通事故，对方车辆全责。现就具体的问题请教：
1、本人现单位工作超过10年，在事故请假期间（3个月），单位应该给我发工资发吗？，如果应该发，应该发多少比例？实际情况是没有给我发放工资，有工资流水和税务证明。
2、由于平时每月发放的工资由基本工资和绩效工资组成，事故期间的3个月，应发的绩效工资可由单位开证明。向保险公司索赔，能按照这实际损失的要求吗？还是按照相同或相近的行业平均工资计算？
3、年底单位只发放了9个月的年终奖，事故期间损失的年终奖我能找对方要吗？单位的误工证明能证明只发放了9个月的。
  非常感谢！
  祝各位律师今后百战百胜！
  不好意思，本人是论坛新人，没有积分。

问题补充：

4、在事故期间，由于停发工资，为了让社保连续，个人补交了这部分费用，这个费用我能找保险公司赔吗？

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最佳答案

[山西-太原]
朱君秀律师
电话：13007023233
701410积分

回复时间：2016年09月09日 09时34分

答：1、应该：百分之八十以下，逐月递减；2、实发的；3、不能；4、可以。

追问：

尊敬的朱律师您好，又要请教您了。
1、由于平时每月工资由基本工资和绩效工资组成，在事故请假期间（3个月），基本工资和绩效工资都应该发吗？请假了，没有做事，绩效工资也应发？
2、如果公司应该补发部分工资，单位的误工证明又能证明我的实际损失，那保险公司只需要补偿误工证明的损失与单位应发的差值吗？
3、年终奖损失不能索赔的话，可有什么补救的办法，毕竟这也是我的收入的一部分。谢谢！

提问者对最佳答案的评价：

能逐条回答，有针对性。

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