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公司未给员工买保险

四川－绵阳 03-04 15:12 悬赏 0 发布者:a-houh…… 给我留言回答:(6)

公司未给员工买保险，想辞职，通过那些程序能得到经济补偿

问题补充：

如果我去举报，需要哪些资料作为有力的证据

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-04 15:13

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-03-04 15:13

用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报

追问：

如果我去举报，需要哪些资料作为有力的证据

回答：

证明你劳动关系即可

追问：

公司没跟我们签合同,用什么能证明我和公司的劳动关系？

回答：

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-03-04 15:19

申请劳动仲裁.

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-04 18:16

协商不成可以通过劳动仲裁解决，欢迎来电

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-04 22:40

可以委托律师维权！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-05 14:42

可以通过劳动仲裁解决。

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