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你好,事情是这样的:我义乌的一家外贸公司上班,岗位是跟单员,入职工作11个月差几天

浙江-金华 09-09 17:54  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
你好,事情是这样的:我义乌的一家外贸公司上班,岗位是跟单员,入职工作11个月差几天,7月份提出离职,老板娘说八月初走,7月28日我姑父病危,再次向老板娘提出离职,老板娘说放我5天假回家,回去后,姑父病情反复直到去世,我8月13日回到义乌,于8月18日以文字信息的形式告知缘由并离职。老板娘说工资晚点会安排,9月9日我再与她联系,她再三抱怨并且说什么时候发工资不清楚,让我等着。         这个公司从我们入职到离职都没填写资料或办理相应手续,(听说公司没有办理相关手续是不合法的,并且公司进货从没有发票)以你的专业来看,我的情况该怎么办呢?
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全部答案
回复时间: 2016-09-09 18:41
有合同么?有劳动关系证明么?有工资收入证明么?
追问:

没有劳动合同,工资有工资卡,公司安装了摄像头可以证明我是员工,这样有效吗?

回答:

公司的摄像头拿出来给你作证?

追问:

那劳动局有这个权利吧?那个公司还有同事,我手机里还有聊天记录,厂家手上有我签字公司的订单,这样可以作证吗?

回答:

公司订单可以考虑。

追问:

那这个公司没有劳动合同合理吗?属于违法行为吗?

回答:

嗯,可以主张双倍工资。

追问:

老板娘以我没有正式离职,没交接好给公司带来损失为由,不发工资,这个合理吗?谢谢律师

回答:

别浪费时间想这些问题了。对方举证的事情,别操心。有需要委托的,来找我。

追问:

好的呢,谢谢律师

回答:

恩。不客气。

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