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在职期间查出疾病公司怎么处理
山东－济南 03-06 10:55 悬赏 0 发布者:zhang2…… 给我留言 回答:(8) 我一个亲戚，在职期间，查出腰间盘突出，公司有医保，查出之后公司要辞退他，合同还没有到期，请问这个公司需要给补偿金吗？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-03-06 10:55
需要。
- [山东-济南]
- 李海英律师
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回复时间： 2012-03-06 10:57
腰间盘突出是因为工作原因吗？公司可以安排其他的工作。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-03-06 11:10
没到合同期可以仲裁
要求经济补偿
但腰间盘病可能不属于工伤
建议来电咨询我。
要求经济补偿
但腰间盘病可能不属于工伤
建议来电咨询我。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-03-06 11:11
应该赔偿，是补偿金的二倍
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-03-06 11:12
在医疗期满后，方可协商解除劳动关系。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-03-06 11:20
单位不得违法解除劳动关系，需要帮助可以电话联系
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-03-06 12:05
建议委托律师维权为佳！
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-03-06 20:26
应该赔偿，是补偿金的二倍
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