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工伤赔偿
河北－廊坊 03-06 12:42 悬赏 0 发布者:bai652…… 给我留言 回答:(7) 我爸爸在上班时守受伤了，去医院时医生说要做手术，但是那个负责人说不用做，而且还签了字，但时隔2月后我爸爸的手还不见好，于是那个负责人才带我爸爸去做手术，但是现在手术做完了，手的情况还是不是很好，有可能还要做手术，但是那个负责人说如果再做手术他就不负责了，请问您律师这样做合法吗？如果不合法，我们能采取哪些法律手段呢？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4562908积分
回复时间： 2012-03-06 16:30
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-06 12:46
不合法，可以要求手术治疗，并申请工伤认定。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2012-03-06 12:46
建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-06 12:48
因工负伤，可认定为工伤，继续做手术治疗，同时应该提出工伤认定申请
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-06 13:32
您好！负责人是谁啊，单位领导吗？可以要求治疗，然后申请工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-06 16:42
先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-03-06 21:39
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