工伤认定是按新条例还是按老条例？

我公司员工XXX于2009年5月1日在公司加班，加班下班后，其所在的车间20余名职工一起到附近的饭店吃饭，饭后XXX回家时，发生交通事故致死。2010年4月30日，其父母向当地人社局提出工伤认定申请。2010年7月8日，做出了《工伤认定决定书》，认定XXX因交通事故致死，不应认定为工伤或者视同工伤，随后，其父母不服并申请行政复议，当地人民政府于2010年11月12日做出了行政复议决定书，维持了人社局所做的工伤认定书，其父母遂提起行政诉讼。
一审判决：撤销2010年7月8日所做的《工伤认定决定书》，并在六十日内重新做出工伤认定结论（重新认定工伤的时间在2011年1月1日之后）。当地人社局不服判决，提起上诉。二审的焦点问题是：认定XXX发生交通事故不属于上下班途中是否事实清楚。经过举证，二审认为一审做出重新作出工伤认定结论并不不当，XXX不属于上下班途中的事实和理由不能成立，驳回了人社局的上诉，维持原判。
我想问一下，如果现在重新作出工伤认定（2011年1月1日前作的工伤认定决定书被法院撤销，而新认定书是在新条例实施以后），是按照新条例认定还是老条例认定？如果认定是工伤，赔偿标准是按新条例还是老条例？