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我在公司工作了将近一年半，公司是一个子公司，五月份裁掉两个人

广东－东莞 09-12 12:25 悬赏 0 发布者:萧萧橙子20…… 给我留言回答:(2)

我在公司工作了将近一年半，公司是一个子公司，五月份裁掉两个人，剩我一个人，8月28日公司老板微信中说要注销公司，9月3日就停止工资计算，开了离职证明，公司规定是每月10号发放工资，之前也一直不按时，现在都12号了，在我离职一个多礼拜后，也没有将8月份的工资和经济赔偿发给我，并且说要我去北京的另外一家公司上班，我没接受，就说我不接受转岗安排，不存在有经济赔偿，说要经济赔偿的话，就要我找出劳动法中的相关规定，我该怎么办呢？谢谢您。

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[广东-东莞]
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回复时间： 2016-09-12 12:48

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

[广东-深圳]
刘刈律师
53463积分

回复时间： 2016-09-12 13:56

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

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