在北京工作和一家公司签了劳动合同，后来才知道社保是深圳的。

合同比较厚，没有仔细查看，后来有同事拿得医保卡是深圳的，我就去找人事问，我在北京要交北京的医保，公司并没有说给我交其他地方的医保，签的合同是深圳的医保，但没有说也没特别标上。
我在公司上班，未满一个月，我就说不要给我交深圳的医保，她说公司规定，我又说要不就不给我交，她和我说是法律规定。
继续找她，她说你别干了。
她 14:48:47
OA流程操作 
已经发到你邮箱
、
我 14:56:58
不是你们辞职我么？
为啥要让我走流程呢？
而且还这么麻烦。

她 14:58:57
工资得给你啊

我 15:12:21
你得给我辞退通知
我 15:50:26
给我辞退通知

她 15:50:26
这是你自己不接受公司的政策
是你自愿离职

我 15:51:32
你之前根本就没说
我当然要去找你

她 15:51:42
我没说什么

我 15:52:06
你要说了，我根本就不会签
政策啊

她 15:52:36
那你想怎么办

我 15:53:02
你们政策都不说，知道了以后我不接受。
我 15:54:30
我的说法不是公司政策不行就是法律不行，该你们给我个说话啊。
我 15:57:37
而且是你让离职的。

她15:58:59
？

我想问我这种情况能不能受法律保护，因为对方在签合约前并没有和我说过是异地医保，现在我们签的合约未满一个月，我想要追回合同可以么？