该问题已关闭

上班打卡问题工厂按旷工处分他有权吗

上海－嘉定区 03-08 21:32 悬赏 25 发布者:心系与晴给我留言回答:(8)

公司规定上班8小时打卡四次分别是上班吃饭（2次）下班有天上班卡打了但是吃饭卡和下班卡均忘记打卡公司说按旷工处分（一次旷工是扣除当天工资外另扣除100元人民币）所以在这里发言问下工厂有权这样做吗如果真的按旷工我个人有那些权益可以维护我的合法权利呢

问题补充：

1、工厂每年人数都招不齐全  强制性要求员工加班有时候累的厉害  想休息下都不行员工有选择的余地吗

2、上海现在都是周6周7  双倍工资但厂方只给1.5倍   这样也合法吗
   在线等你们解答问题

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-08 21:33

协商解决。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-03-08 22:41

公司违法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-03-09 10:01

打卡只是个考勤的方式，未实际旷工的可以拒绝要求足额支付工资
1、员工当然有选择的余地，加班要经过员工同意且加班都有时限规定
2、休息日加班应当支付双倍工资
可以向劳动监察大队投诉上述问题

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-09 10:44

您好！与单位协商解决

[上海-闵行区]
戎双双律师
11117积分

回复时间： 2012-03-09 10:50

如果有证明证明你所讲述的情形，可以向劳动监察部门投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-09 11:33

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、考勤制度按公司规定来执行，若确实是以往的，可以与公司协商并出具证明
2、员工可拒绝加班，公司不得强制性加班，且周末加班应支付双倍
3、若公司不支付的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-09 13:49

单位旷工做法不合法；
加班工资若是单位申请综合工时制，1.5倍是合法的。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-03-10 21:11

公司行为违法，可以向劳动部门进行投诉。
对于矿工的问题，若您没有实际矿工您可以要求对方支付被扣除的工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

北京海淀区

安徽合肥

河北石家庄

湖南长沙

江苏淮安

北京东城区

北京西城区

黑龙江黑河

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(吴健弘)(2020-11-24)·退伙协议合同是否有法律效应
(刘平)(2019-09-24)·正常程序离职工资压半年不发
(龙宇涛)(2019-06-20)·分公司注销净利润纳税问题
(陈铠楷)(2019-05-07)·离职后公司不把全部工资结算
(罗喜立)(2019-03-16)·股份制茶场是适用个人企业法还适用公司法的规定

上班打卡问题 工厂按旷工处分 他有权吗

上班打卡问题工厂按旷工处分他有权吗