已解决问题

养老金

03-09 13:25 悬赏 0 发布者:霏尔给我留言地区:甘肃－兰州回答:(1)

我2009年3月开始上班的，但是公司一直没有给我签订劳动合同，只是开始签了一个保险公司的代理人合同，但是我一直是在公司的管理岗位上工作的，直到2011年10月，公司才和我签订了一个劳务派遣合同（年期是一年）我想咨询一下，如果我现在申请离司，我可以让公司给我交前期两年半的养老保险金吗，

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间：2012年03月09日 13时27分

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

追问：

可是现在公司已经给我签了劳务派遣合同，我现在还可以申请前期的经济补偿吗

回答：

可以要求对以前的进行赔偿

追问：

两年半的赔偿的标准应该是多少

回答：

按照上述标准计算即可

提问者对最佳答案的评价：

谢谢赵律师的答复！

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