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你好，我是2012年入职的，劳动合同是一年，2013年7月合同到期
安徽－滁州 09-13 16:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 你好，我是2012年入职的，劳动合同是一年，2013年7月合同到期，到期后公司没有跟我继续签订劳动合同，但是保险依然在缴纳，2016年9月离职，主动提出辞职的，我可以向公司提出补偿未签订劳动合同期间的双倍工资补偿吗
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-13 16:40
协商不成，向劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁
追问：
我的这个时间过了劳动仲裁的实效了吗
追问：
那公司有没有违法
- [福建-福州]
- 黄周端律师
- 44727积分
回复时间： 2016-09-13 16:42
已经超过时效，同时已转成不定期劳动合同不存在双倍问题
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- 你好，我是2012年入职的，劳动合同是一年，2013年7月合同到期 3个回答
0 - 你好，我是2012年入职的，劳动合同是一年，2013年7月合同到期 1个回答0
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- 签订一年劳动合同未到期被辞退 3个回答20
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