如何赔偿呀

属雇佣内伤害，具体赔偿数额需要待鉴定结论确定后才能确定赔偿数额。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你家人缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你家人缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你家人应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你家人或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

深请工伤认定享受相应的工伤待遇。

属于工伤，你可以在一年内申请工伤认定、劳动能力鉴定。你们可以要求赔付工伤赔偿金（根据工伤等级确定。一次性工伤医疗补助金（5-10级）
伤残津贴（1-6级）一次性伤残就业补助金（5-10级）

协商不成可以委托律师维权！

你可以在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定，具体赔偿的金额要结合你的伤残鉴定情况，不同的情况，赔偿的金额也是不同，有医疗费，误工费，护理费，营养费，交通费等等，建议委托律师最大限度的保障你的权利。