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您好，因工做原因给公司造成损失，公司是否有权要求我索赔， 我是机场员工
北京 09-14 17:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好，因工做原因给公司造成损失，公司是否有权要求我索赔， 我是机场员工，因顾客购买泡面索要筷子，我语气平和的回答泡面里是配有叉子的，旅客坚持索要筷子，我则回答泡面里是有叉子的，我们没有义务再为您提供筷子（语气一直较为平和），而发生投诉，后经1，2小时之后当事人投诉撤销。公司以造成客怨，说被扣积分造成罚款为由，记大过一次，扣除半月工资，这样做法是否合理，合法。并以此事告诉我，不能再在机场呆，（公司领导说没有造成很严重的后果，否则的话应该直接开除，扣除当月所有工资，现在只是调店）将我调往其他门店，因路途原因我不想去其它门店，如果因此事造成的辞职（要么他说人事调动，强烈要求我去其他店，现在在家中，因为我不想去，如果发生的自离）我是否有权向公司索要经济赔偿。（赔偿实际还未发生，处在告知状态，因为工资还并未发放）。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-09-14 17:26
这需要依据单位的规章制度确定你是否有过错，建议双方协商解决，协商不成可以到当地劳动部门申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2016-09-17 20:46
你好，协商解决不成的搜集证据去法院起诉维权。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-09-14 17:30
可以人社局投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454452积分
回复时间： 2016-09-14 17:30
您好，协商不成可以到当地劳动部门申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-09-14 17:35
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-14 18:57
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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