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培训合同问题
重庆 03-12 09:44 悬赏 0 发布者:Ringru…… 给我留言 回答:(3) 我是今年的大四毕业生,在一家环保公司实习,公司完和我们签一份培训协议,说我们如果离职的话就要赔偿违约金,我们的培训方式就是跟着老员工学习,这种培训算是专项培训吗?公司说违约金是5000至8000,服务期为三年。我们中途离职要赔违约金不?
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回复时间: 2012-03-12 09:48
不需要。
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回复时间: 2012-03-12 09:48
不构成专项培训,无须交纳违约金,也无服务期规定。中途提前三十日通知公司合法离职
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-03-12 11:42
不必要!
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