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孕妇不服工作调动
广东－深圳 03-12 10:11 悬赏 10 发布者:lmjhqh…… 给我留言 回答:(9) 我在公司工作6年多，和公司签的是A部门的合同。由于10年公司节流让我兼做B部门的工作，我也答应了，但没签这方面的合同。现在我怀孕了，觉得自己不能胜任B部门的工作了，并写了报告给总经事。过了20几天总经理让人下午去B部门的工作（我本来也是上午在A工作下午在B工作），让我下午去C部门工作，我不同意去C部门工作，他说我不作态度不好，说我不服就去劳动部门告他（主要是我不想两边跑太累），现在总经理让我直属上司特留意我的工作情况，想辞退我！请问这算逼我辞职吗？公司还没辞退我我能去告他吗？我现在能怎么做？我现在可以直接不去B部门工作吗？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94332积分
回复时间： 2012-03-12 10:45
1、事情较复杂，具体可以打电话或带齐相关资料与律师咨询,维护你的合法权益
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-12 10:12
协商不成劳动仲裁解决。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2012-03-12 10:13
你无须过度担心，注意身体。你现在是特殊保护期间，公司的任何变相辞退行为，都有可能构成违法。有需要，你可以向劳动部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-12 10:24
公司变动岗位需征得员工的同意，你可以拒绝调动到C部门；建议不要主动辞职。如果公司辞退你，你可申请劳动仲裁，要求恢复工作或者选择赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-03-12 10:55
协商不成建议委托律师维权为佳！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-12 11:50
公司无权单方面变更您的工作岗位。
如果公司变相逼迫您离开，您既可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，都可以维护您的合法权益
如果公司变相逼迫您离开，您既可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，都可以维护您的合法权益
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-12 14:08
公司变相逼迫你离开，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-03-12 15:40
如果用人单位辞退孕期员工的，可以主张经济赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-13 15:26
未经员工同意,用人单位不能随意调岗降薪,协商不了,可以申请劳动仲裁.如有问题,可电话联系律师.
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