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辞职要提前一个月申请否则不予发放工资这样的规定合法吗
福建-泉州 03-12 12:18 悬赏 0 发布者:qq8356…… 给我留言 回答:(2) 我和我女朋友在一家博立信公司工作。主要是代理移动的业务做电话营销。我们没有签订劳动合同。只是在提交员工资料表的时候下面有写一行字。辞职要提前一个月申请否则不予发放工资。我们签名了。2月1号到2月底。都有上班。然后3月初我女朋友肠胃炎犯了。我和他去医院,我们三天没有去上班也没有请假。回公司的时候他们说你们三天没来已经算自动离职了。我找他们要上个月的工资。他们说自动离职的员工没有工资。他们这样做合法吗。我们有什么权利。听说1个月内没有签订劳动合同的可以要求给予2倍的工资是吗?
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回复时间: 2012-03-12 13:07
没有与你们签的劳动合同是可以要求双倍工资的补偿,但是你们没有看清楚就签字的东西也是有法律效力的,这个辞职是要提前30天申请的,不上班应该请假你们三天都没有请假单位这样做可以理解。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2012-03-12 13:20
可以申请劳动仲裁,具体可与我联系。
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