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遇到企业骗子怎么办？

江苏 03-12 14:07 悬赏 0 发布者:YY 给我留言回答:(1)

我们一群带着梦想的孩子，从大老远的新疆跑到内地，只为相信自己可以学到很

多东西，完成自己的梦想，帮家里减轻一些负担，就因为他是个老师，我们觉得

应该不会骗人，把我们骗过来之后，说是试用期前3个月工资2000元每月，3个月

转正后是3000元每月，管吃管住，但是到了3个月之后，我们没有涨工资，没有

签合同，没有交四险一金，而且吃饭也是有一顿没一顿的，根本就是说话不算数

，就连去年的十一法定节假日都要扣工资，说我们没有工作，就没有工资！他是

北京的，公司也在北京，现在在南京做外包,欺骗员工，欺骗客户，是一个十足的骗子？
遇到这样的公司，我们该怎么办呢？

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-03-12 14:08

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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