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非法扣留并对其进行殴打勒索属于什么案件?应当怎么判处?
广东-东莞 03-12 23:21 悬赏 25 发布者:胡苗苗123 给我留言 回答:(3) 扣留者是当事人的老板,此老板主要从事放高利贷和老虎机等不法经营,而当事人只是替这老板打散工,并未参与任何不法行为中,由于第三方拖欠此老板几万元高利贷,老板命令当事人对其多加关注免其逃窜,当事人只是留意其动向并没有侵犯其人身自由,故第三方已离开当事人以及老板的视线,其老板便把矛头指向了当事人,并将其关押在一所出租屋长达九天,由几人看守,控制其自由,并时不时对其进行殴打,要求当事人偿还一万二的欠款,如果一时还不上便以每日五百元的利息累计;在这九天中当事人只吃上了两顿饭和几个馒头,到了第九天,当事人又被其殴打,并强迫当事人打电话找人拿钱去赎人,由于当事人反应迅速将电话打到了当地派出所才得以解困,目前已报案,并在医院检查开具了证明,多处软组织受伤。请问这当中牵扯到那些法律责任?应当怎么判处才公平?并且此老板已拖欠当事人将近一万元的工资款,请问应该要回来吗?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-13 08:47
涉嫌非法拘禁罪。
追问:
目前只是报案了,并没有抓到人,请问流程应该是怎样的呢?能怎么判?
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
- 27697积分
回复时间: 2012-03-13 09:47
可以要求打人者支付医疗费等费用。
追问:
当事人去做了CT,但是CT显示是没有任何问题的,花费了一千多元,另外医药费只花费了两百多元,请问该索要多少呢?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-13 16:34
这里存在几个法律关系:
1、老板拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁,要求老板支付拖欠工资;
2、老板关押员工,属于涉嫌刑法规定的非法拘禁罪,要负刑事责任。因为员工受到了人身伤害,可以提起刑事附带民事,要求老板进行赔偿。
1、老板拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁,要求老板支付拖欠工资;
2、老板关押员工,属于涉嫌刑法规定的非法拘禁罪,要负刑事责任。因为员工受到了人身伤害,可以提起刑事附带民事,要求老板进行赔偿。
追问:
可是他们之间并没有合同等协议,只是口头上的,并且此老板并非合法经营。
回答:
那实际上属于事实上的雇佣关系,可以向法院起诉,要求支付劳动报酬,
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