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司机交通事故身亡后,雇主应付多少赔偿金?
山东-济南 03-13 10:09 悬赏 10 发布者:yunpia…… 给我留言 回答:(10) 律师您好!
我父亲今年48岁,上个月在外地出车因车祸不幸身亡,当时是在一丁字路口拐弯,直行一拉沙半挂货车没有减速致使挂住我方车头,父亲被摔出车外死亡。我方开的是危险品车,但是一直都是两个人开一车,其他车辆一般都是一辆车配三个人,而且我父亲之前连着出发了三趟车,(当时事发时间凌晨三点,当地下了小雪)
因为家里跟雇主家关系也还不错,所以经过与家人协商赔偿了42万(爷爷奶奶已故,我和母亲有工作,有一未成年妹妹,另外父亲是农村户口,但是我们在市里有房子并有房产证明),但并没有签订正式的书面协议,当时雇主打了张欠条。事后处理方面我们委托雇主与对方交涉,经过法院对方保险公司赔付28W,事故认定书上认定我父亲负主要责任,对方司机负次要责任。
前几天我看那张欠条发现车主当时在上面竟注明其欠款包括对方保险公司赔付的钱,当时我们状态不好,再一个与对方比较熟,也没考虑那么多,但我昨天通过咨询了解到对方保险公司赔付的属于交通事故赔偿金,与雇主赔付雇员的钱是两码事,而欠条不算是正式协议。
请问律师:雇主当时这样的做法是否合适?
雇主应赔偿我们多少赔偿金?
我们应该怎样与雇主交涉,才能为父亲及家人争取最大的权益?
谢谢!
我父亲今年48岁,上个月在外地出车因车祸不幸身亡,当时是在一丁字路口拐弯,直行一拉沙半挂货车没有减速致使挂住我方车头,父亲被摔出车外死亡。我方开的是危险品车,但是一直都是两个人开一车,其他车辆一般都是一辆车配三个人,而且我父亲之前连着出发了三趟车,(当时事发时间凌晨三点,当地下了小雪)
因为家里跟雇主家关系也还不错,所以经过与家人协商赔偿了42万(爷爷奶奶已故,我和母亲有工作,有一未成年妹妹,另外父亲是农村户口,但是我们在市里有房子并有房产证明),但并没有签订正式的书面协议,当时雇主打了张欠条。事后处理方面我们委托雇主与对方交涉,经过法院对方保险公司赔付28W,事故认定书上认定我父亲负主要责任,对方司机负次要责任。
前几天我看那张欠条发现车主当时在上面竟注明其欠款包括对方保险公司赔付的钱,当时我们状态不好,再一个与对方比较熟,也没考虑那么多,但我昨天通过咨询了解到对方保险公司赔付的属于交通事故赔偿金,与雇主赔付雇员的钱是两码事,而欠条不算是正式协议。
请问律师:雇主当时这样的做法是否合适?
雇主应赔偿我们多少赔偿金?
我们应该怎样与雇主交涉,才能为父亲及家人争取最大的权益?
谢谢!
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2012-03-13 11:13
你好,根据我国的法律规定,可以要求雇主赔偿,以雇佣关系人身损害赔偿为依据;也能同时要求交通事故人身损害赔偿。这两者的关系是补充关系。也就是说,交通事故赔偿不足以赔偿时,不足部分雇主赔偿。你们也有选择权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-13 10:11
协商不成建议通过诉讼解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-13 10:12
应该把保险理赔包括在内才对。否则就是重复赔偿了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-13 11:03
雇主的赔偿应与交通事故赔偿相并列,有事建议来电咨询我
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-13 11:06
赔款总额应当包括保险公司的赔付。
- [山东-济南]
- 李海英律师
- 59757积分
回复时间: 2012-03-13 11:34
按照法律规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。所以雇主的做法是合法的。他赔偿剩余的部分。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-13 12:13
协商不成建议委托律师维权!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-13 14:44
先按照法律规定计算总的赔偿数额,按照比例确定对方和保险公司应赔数额后,才能确定是否合理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-13 16:13
你好,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。建议你们无论通过诉讼还是私了,咨询专业的律师具体的赔偿项目和赔偿数额,维护自己的正当权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-13 16:22
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。所以雇主的做法是合法的。他赔偿剩余的14万。
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