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单位给我们定为非全日制与我们的实际工作不符合

贵州-遵义 03-13 13:04  悬赏 0  发布者:廖新群 给我留言  回答:(5)
我们是单位的家属,当是照顾进单位上班但由于家属多后来经过考试择优录取。而当时进单位也没有讲是非全日制,一起进来的待遇都是一样的,后来就莫名奇妙的我们就变成非全日制。就连后进的待遇和他们都一样,因为有的是局长的舅子,而按南网的理顺农电工手册我们还可以参加组聘。而现在局里面讲我们是非全日制不能参加组聘,我们该怎么办?
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回复时间: 2012-03-13 16:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-03-13 13:06
应当按照劳动合同约定享受工作待遇,否则你可以申请劳动仲裁。

有问题请留言,赵律师拒绝电话咨询
追问:

各位老师你们好:我们进单位5年了,单位未与我们签订任何合同及口头协议,我们每月的工作时间超过18天,无节假日也无加班费。工作出现失误被考核。请问我们是非全日制吗?如我们要维权需要那些支撑材料来证明我们不是非全日制。

回复时间: 2012-03-13 13:15
协商不成劳动仲裁解决。
回复时间: 2012-03-13 13:33
协商不成建议委托律师维权!
追问:

位老师你们好:我们进单位5年了,单位未与我们签订任何合同及口头协议,我们每月的工作时间超过18天,无节假日也无加班费。工作出现失误被考核。请问我们是非全日制吗?如我们要维权需要那些支撑材料来证明我们不是非全日制。

回复时间: 2012-03-13 14:41
协商不成,可以提起劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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