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工伤赔偿

北京－大兴区 03-14 15:57 悬赏 0 发布者:liqian…… 给我留言回答:(13)

我在大兴区一家润滑油公司工作，自2003年来这家公司上班至今有8年多了。2004年3月在车间上班时发生了意外从高空坠落，导致左脚踝骨粉碎性骨折，受伤治疗有一年多，在治疗期间公司照常给我发放工资，并出了全部医疗费用（当时公司还没有给我们参加保险，2005年后才给我们参加了相关保险）。治疗期过后不能再从事原来工作，后公司给我调整了岗位，调整岗位后一至在此岗位工作至今。由于当时伤的比较严重，造成脚走路不便，留下了伤残。由于当时公司没有给我做工伤认定，而我考虑到跟公司的种种因素也没有个人申请认定，导致认定期限已过。而我治疗好后也没有做伤残鉴定。我想问一下：如果我要离开公司我如何向公司索取伤残补偿？

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全部答案

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193874积分

回复时间： 2012-03-14 16:09

鉴定伤残等级，可以诉讼解决要求赔偿。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-03-14 17:34

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-03-14 16:00

可以。
如对方不同意，你可以自己找相关鉴定机构做一个伤残鉴定，拿上当时的病历和其它材料，到当地基层人民法院起诉要求赔偿。

追问：

尤律师：您好！
我当时没有做工伤认定，而我现在还在这家单位工作（自受伤到现在已有9年），如果我今后有一天要离开这家公司，向公司索要伤害赔偿，如果公司不赔偿，我向法院起诉，法院支持吗？有没有诉讼有效期？

回答：

已经过了诉讼时效，您可以与对方协商解决。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-03-14 16:08

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

赵律师：您好！
我当时没有做工伤认定，而我现在还在这家单位工作，（自受伤到现在已有9年）如果我今后有一天要离开这家公司，向公司索要伤害赔偿，如果公司不赔偿，我向法院起诉，法院支持吗？有没有诉讼有效期？

回答：

已经过时效了，只能协商解决

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-03-14 16:15

可以向劳动局申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-14 16:21

可以向人力资源与社会保障局劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-03-14 16:57

需要申请工伤认定

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-14 17:14

可以索取，通过诉讼解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-14 18:31

你好，如果没有做鉴定，没有主张赔偿的计算依据

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-14 20:09

一、首先要申请工伤鉴定
工伤认定的申请时间为
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果未签劳动合同单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定
1、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2012-03-15 07:36

可以向劳动局申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-15 09:49

您好！可以申请工伤认定

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-15 14:29

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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