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工伤7级伤残能陪多少钱·

北京－顺义区 03-15 09:38 悬赏 0 发布者:qq8940…… 给我留言回答:(11)

您好····我是在一家私企工做··给他们干活时意外把脚给砸了··脚上的12345脚趾的肌腱给砸断了···我刚去公司没多久·没有签劳动合同··也没给我上保险····我想跟他们打工伤官司·您说能赢吗··· 我想知道要是一次性解决我能跟他们一共能要多少钱·····

问题补充：

现在公司不给我做工伤鉴定··我可以自己做伤残鉴定吗···做完伤残鉴定还能做工伤鉴定吗···

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2012-03-15 13:30

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[北京-西城区]
谷友军律师
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回复时间： 2012-03-15 09:42

2011年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

      1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为163848.75元，最低为32769.75元；

      2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为84025元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
     3、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。

追问：

现在没有给我上保险 ··也没跟我签合同···我要是打工伤能打打赢吗··

回答：

单位没有交纳工伤保险的，由单位按上述待遇支付。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-03-15 09:44

用人单位应当为劳动者缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，这是用人单位的义务，无需协商。
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳五险一金。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。
用人单位自用工之日起超过一个月没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。

追问：

您说像我这种情况·都包括在内公司一共能陪我多少钱呀···