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临时工没有法律保障

河北 03-16 08:29 悬赏 0 发布者:104083…… 给我留言回答:(5)

工作八年企业没有给签订劳动合同工资没有保障！国家法定休息日没有假期并没有加班费一说！工作时间压迫休息假没有保障受到无理的压迫加班费不公！我该怎麽办？

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全部答案

[辽宁-朝阳]
李玉华律师
4987积分

回复时间： 2012-03-16 08:41

到当地劳动社会保障局申请劳动仲裁，或到劳动监察部门举报。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-16 08:47

协商不成仲裁解决。

[河北-石家庄]
梁会朝律师
40720积分

回复时间： 2012-03-16 09:31

详细咨询可以来电话或者到律师事务所面谈。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-16 10:12

您好！单位违法，可以主张双培工资赔偿，补交保险，支付加班费，协商不成可以申请仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-16 14:09

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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