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公司没有给员工购买社保，但入职前谈好以现金形式补偿。员工入职七个月后
广东－广州 09-20 09:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 公司没有给员工购买社保，但入职前谈好以现金形式补偿。员工入职七个月后，现员工突然离职并要求赔偿7个月的双倍工资，因她管理财务，现有部分资金在她手上，现商议无果，请问该如何处理？责任在谁？
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- [广东-深圳]
- 陈裕琪律师
- 80661积分
回复时间： 2016-09-20 09:07
按当初签订的合约处理
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-20 09:09
如对方侵占公司财产，如不退回，可以报警。如未签订合同须支付双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-20 14:19
不买社保不符合双倍工资赔偿，如未签劳动合同员工可以主张双倍工资赔偿，如果员工侵占公司财产可以报警，需要帮忙可以电话或微信咨询
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- 公司是武汉的一家公司，在南昌设有办事处，长期在南昌供职。从去年3 1个回答
0 - 你好，我想请问，公司没有给员工缴纳社保，而是补发了部分现金， 6个回答0
- 公司没有给员工买社保，时间短的一年，长的三年，希望得到补偿 1个回答0
- 你好，请问员工进公司之前没有约定要买社保，公司未购买，劳动合同上 0个回答0
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