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工伤？赔偿？

广东－东莞 03-17 20:22 悬赏 0 发布者:_mysel…… 给我留言回答:(8)

在用人单位上班过程中，出现手指被电锯折断，老板不给予赔偿？
这情况属于工伤不？
如是属于工伤，有没有的赔偿？如何去鉴定之类的？

问题补充：

老板不给予赔偿。

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559635积分

回复时间： 2012-03-20 22:08

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-17 20:23

申请工伤认定享受相应的工伤待遇。

追问：

这些是建筑工地工作，并无签订老同合同；这情况怎样去申请工伤认定？需要什么材料，应注意什么的？

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-03-17 20:27

属于工伤，要求老板申报，如不申报，你在一年内自己申报

追问：

老板不给予申报。

回答：

自己一年内申报

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-18 21:39

自己也可去申请认定工伤。

[广东-东莞]
丘敏律师
27697积分

回复时间： 2012-03-19 09:52

这种情况属于工伤，如果老板不赔偿，你可以自行申请工伤认定，待伤残评定后再进行索赔，如需律师帮助可来电（丘律师：13712370048）

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-19 14:02

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。