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我在厂子出的事到现在没有合理解释
辽宁-沈阳 09-21 09:43 悬赏 0 发布者:qwersd…… 给我留言 回答:(9) 我睡在厂子上班期间造成双腿骨折厂子垫付一部分费用现在厂子不给明确答复我不知道怎么往下步走
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1094077积分
回复时间: 2016-09-21 09:44
是不合理
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4570365积分
回复时间: 2016-09-21 10:30
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话:13704034821
- 154161积分
回复时间: 2016-09-21 19:40
可起诉用工方要求赔偿,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定,赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准,辽宁地区城镇户口的,10级伤残一般赔偿6.2万元伤残赔偿金,4000元左右的精神损害赔偿金,赔偿金按级别递增。如有需要请来电咨询或面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-09-21 09:46
这是不合理
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间: 2016-09-21 09:44
你好,
如没有劳动合同,先申请劳动仲裁,认定劳动关系,再申报工伤。
如没有劳动合同,先申请劳动仲裁,认定劳动关系,再申报工伤。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2016-09-21 09:56
属于工伤,先进行工伤申报
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-09-21 10:05
是不合理
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2016-09-21 10:38
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-09-21 13:40
根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
可以申报工伤,享受工伤待遇。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
可以申报工伤,享受工伤待遇。
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