三方协议违约金

我是12年的应届毕业生，在前段时间与一家单位签订了就业协议，但是现在因为这份工作存在很多问题，所以现在不太想去了。之前该单位说会有为期3个月的培训，签协议时候说的没有试用期，毕业后直接上岗。是因为单位把培训的那几个月作为了试用期，但是在这既是试用期也是培训期的几个月，单位不提供食宿，也没有工资，只在正式工作后给予几百块钱补助。请问这样是否合理？我是否可以在既是培训期也是试用期的这几个月里提出解除协议？这样算是违约吗？需要交违约金吗？还有就是现在我还没有毕业。培训期和试用期也是在我毕业之前的这段时间。