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雇员受伤雇主财产损失纠纷
03-20 20:10 悬赏 0 发布者:sbylmm…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(13)
甲雇佣乙开自己的车,乙在驾车从事雇佣活动中和丙的车相撞,导致乙受伤,甲的车报废的交通事故,在交警部门出具的责任事故认定书中,乙丙负同等责任,乙和丙在交警的主持下达成了调解。请问
1 乙在获得丙的赔偿后还可以要求雇主甲赔偿损失吗?
2 甲的车辆被报废了请问甲可以要求雇员承担赔偿责任?
1 乙在获得丙的赔偿后还可以要求雇主甲赔偿损失吗?
2 甲的车辆被报废了请问甲可以要求雇员承担赔偿责任?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间:2012年03月20日 20时12分
要看具体调解协议。
追问:
协议就只对医疗费,误工费,住院补助费,护理误工费这几项赔偿项目进行了协商处理
回答:
乙在获得丙的赔偿后如损失全部得到赔偿,就不能要求雇主甲赔偿损失。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-20 20:14
不可以,要承担赔偿责任,原因在于乙在事故中有法律责任
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2012-03-20 20:27
可以要求
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- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-20 20:37
1、还可以要求雇主甲赔偿损失
2、甲的车辆可以要求丙承担赔付。
2、甲的车辆可以要求丙承担赔付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-20 20:39
你好,可以申请工伤认定,并为赔偿的部分,可以通过工伤获赔;如果对于交通事故的发生,不是故意或者重大过失的,不需要赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-20 21:03
根据主队雇员在从事雇佣活动中受到的伤害承担赔偿责任,但是乙在交通事故中应承担同等责任的事实证明,甲在交通事故中受到的重大损失,乙有不可推卸的重大过失责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-20 21:22
不可以;可以要求丙赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-20 21:32
您好!乙可以要求你赔偿损失,你的的车辆可以要求丙承担赔付。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
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回复时间: 2012-03-20 21:43
您好
1 不可以;
2 可以要求丙赔偿;
3 详情来电咨询。
1 不可以;
2 可以要求丙赔偿;
3 详情来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-20 23:03
要看具体调解协议。
- [北京-朝阳区]
- 殷建伟律师
- 39948积分
回复时间: 2012-03-21 05:32
甲与丙按五五责任分担所有损失,之后甲可以向乙追偿。当然还有许多具体细节,需考虑
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2012-03-21 06:40
可以。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-21 09:40
1、乙可以要求雇主甲赔偿损失2、如果雇员对于交通事故的发生,不是故意或者重大过失的,则不需要赔偿。
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