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本人当月全勤，未迟到早退，未请假旷工，由于工作失误，导致单位经济损失
山西－太原 09-24 09:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 本人当月全勤，未迟到早退，未请假旷工，由于工作失误，导致单位经济损失，单位之前要我签过一个奖励和惩罚的制度手册，根据手册规定扣除我百分之五十的工资，可是工资支付暂行第16条规定只能扣百分之二十，到底按那个执行合法？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2016-09-24 09:43
你好，按照法律规定来。
追问：
也就是之前签订的罚款不影响法律规定，只能扣百分之二十对吗？
追问：
是扣底薪的百分之二十还是全部的百分之二十？
回答：
你好，按照你工资的百分之二十扣除。如果扣除后低于当地的最低工资标准，则会以最低工资标准支付你工资。''
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