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在单位内受到人身威胁我应该怎么办?
09-25 10:20 悬赏 0 发布者:reborn…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(8)
因为工作问题,我单位一名男同事向我口头进行威胁,内容“在单位我没事,你今天下班等着的”“你等着下班的,收拾你”。
请问这涉及到人身威胁么?我是女性,此名男同事之前确诊过抑郁症,同时为人心眼小,以前他和我及其他同事发生矛盾,顶多是恶语相向,但这次说出这种话,所以我真的很害怕。
我及时向单位领导反应了情况吗,但如果单位敷衍了事,我可以向公安机关报案备案么?
请问这涉及到人身威胁么?我是女性,此名男同事之前确诊过抑郁症,同时为人心眼小,以前他和我及其他同事发生矛盾,顶多是恶语相向,但这次说出这种话,所以我真的很害怕。
我及时向单位领导反应了情况吗,但如果单位敷衍了事,我可以向公安机关报案备案么?
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最佳答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 电话:13910051865
- 1130943积分
回复时间:2016年09月25日 10时22分
你好,建议报警处理的
追问:
我单位有监控录像,可以作为证据,我想确定一下这种程度的语言就可以作为报警理由吧,警方会调查受理吧?
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2016-09-25 10:24
如果受到人身威胁,可以报警寻求帮助
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话:18801091688
- 46223积分
回复时间: 2016-09-25 10:27
报警立案,依法维权
- [河南-濮阳]
- 温俊斌律师 VIP
- 电话:13323930049
- 22105积分
回复时间: 2016-09-25 10:36
你好!
1、“在单位我没事,你今天下班等着的”“你等着下班的,收拾你”,属于威胁语言,但报警用处不大,公安机关对此不会立案处理,也不会接受你的报案备案。
2、你可以向单位领导反映,如果以后发生了人身伤害,这已是一种证据。
3、建议你下班时和其他同事一起下班回家,一来安全有所保证,二来真发生殴打的情况,你的同事也可以及时报警,同时也有证人了。
很乐意为你效劳,如有疑问请继续追问,如满意请选为最佳答案。
1、“在单位我没事,你今天下班等着的”“你等着下班的,收拾你”,属于威胁语言,但报警用处不大,公安机关对此不会立案处理,也不会接受你的报案备案。
2、你可以向单位领导反映,如果以后发生了人身伤害,这已是一种证据。
3、建议你下班时和其他同事一起下班回家,一来安全有所保证,二来真发生殴打的情况,你的同事也可以及时报警,同时也有证人了。
很乐意为你效劳,如有疑问请继续追问,如满意请选为最佳答案。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-09-25 10:39
您好!有威胁可以报警。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2016-09-25 10:40
1、任何公民如果认为自己的人身安全受到危害,都可以报案;2、你同事的行为还没有构成“对你人身安全实际或者可能的危害”所以报案也不会受理备案的;3、你今天下班等着的”“你等着下班的,收拾你”,就是一句气话,吹牛的话,还不如“恶语相加”严重那。4、单位领导能够“敷衍敷衍”就可以了,不说你“小题大做”就不错了。5、同事之间难免因为工作等等事情,发生矛盾或者是误会,不要因为一句话二句话而纠缠不休,相信法律相信同事相信领导,安心工作,快乐生活!个人意见,不一定对,仅供参考。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-09-25 10:53
可以报警处理
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间: 2016-09-25 11:32
这种情况向公安机关报案备案,公安机关估计不会理。
为避免矛盾升级,建议暂时不要告诉领导。
不要单独面对他,不要独行,小心一点就是了。
为避免矛盾升级,建议暂时不要告诉领导。
不要单独面对他,不要独行,小心一点就是了。
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