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楼主好，咨询下，本人在一国企酒店工作十年，无固定期合同。任保卫部主管
北京 09-25 10:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 楼主好，咨询下，本人在一国企酒店工作十年，无固定期合同。任保卫部主管，最近将近一年酒店托管经营给另一管理公司管理。可是该公司漠视安全生产责任，消防设备和监控设备均有大面积故障，且本部门按照法规要求每班必须两人以上。但是单位以招聘不到人为由已经有将近八个月未按要求排岗排班。我部门已经找过酒店相关领导反应此事。但是没有任何回复。依然如故。如果出现安全问题我们是需要负法律责任的。请问这种情况可以仲裁接触合同并予以合理的赔偿吗？谢谢。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2016-09-25 10:40
根据具体情况，收集证据，可以直接向相关主管部门反映
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回复时间： 2016-09-25 14:47
你好，需要按照合同约定处理， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
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回复时间： 2016-09-25 10:37
您好！可以向安监部门反映情况。
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- 申维丰律师
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回复时间： 2016-09-25 10:40
您好！可以向安监部门反映情况
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回复时间： 2016-09-25 10:45
您好，可以向安监部门反应情况
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- 韩小庆律师
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回复时间： 2016-09-25 10:50
这种情况可以仲裁解除合同并予以合理的赔偿
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- 110网律师
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回复时间： 2016-09-25 10:56
可以申请劳动仲裁要求辞职经济补偿，如需帮助预约面谈
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-09-25 11:30
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- 何律师，您好。本人在事业单位工作十年，合同到期后，我想续签无固定 1个回答
0 - 在国企工作十年，签订无固定期限合同，还是以临时工看待，国家有 0个回答0
- 本人在东莞一家公司连续工作20。签订无固定合同，今年以来，公司主管 2个回答0
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