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关于三方的解约和违约

上海-闵行区 03-22 14:38  悬赏 30  发布者:铭记往昔 给我留言  回答:(9)
我是一名2012届毕业生(现在为在校生).2012年1月与一家公司(私企)签订了一份三方协议书.没有签订劳动合同.协议里第二条里说甲方(公司)聘用乙方初次合同期限三年.试用期6个月.试用期从乙方报道之日起. 现在我刚在公司干了2个月.我不太适应公司工作.想解除协议.提出辞职.但协议上有违约金一条.违约金4800元.我在公司提出辞职.公司要我支付违约金. 现在三方已经生效,但是如果公司同意我辞职的话应该算解约的吧?需不需要赔违约金
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回复时间: 2012-03-22 22:34
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
回复时间: 2012-03-21 22:31
因为你目前尚属于在校生,与单位签订的三方协议属于合同关系,应该不属于劳动法调整范畴,根据协议约定,你提出离职,是需要支付违约金的。
回复时间: 2012-03-21 23:02
即使你主动辞职,也不需要支付违约金。
我的补充: 2012-03-22 17:52
更正:由于你目前系学生身份,不具备劳动者主体资格,因此,不受劳动法调整。
在未与公司建立劳动关系之前,你单方解约的话,要按合同约定承担违约责任。当然,你可以与公司协商解决此事。
回复时间: 2012-03-21 23:22
可以协商解约。
回复时间: 2012-03-22 10:59
有合同约定按合同约定
回复时间: 2012-03-22 13:04
你好,你的情况一般是这样处理的:
1、能跟学校商量好重新领取一份三方也可以
2、如果不能的话只能协商,让公司开退函
3、若协商不成的,要按协议支付违约金
回复时间: 2012-03-22 20:20
你是在校生,只能按一般合同关系处理。有约定从约定。
回复时间: 2012-03-24 21:08
积极协商解决
回复时间: 2012-03-31 22:03
有合同约定按合同约定
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