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我酒后把公司车在公司院内撞了，应该怎么处理？

03-22 11:51 悬赏 0 发布者:831946…… 给我留言地区:北京－北京回答:(11)

我中午吃饭时间陪领导喝酒，之后开着公司车在公司院内撞了。维修费用大概是7万。现在工资单上没有我的工资，备注：事故处罚,暂停发放。我该怎么处理？公司应该给我什么样的处罚？

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[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间：2012年03月22日 11时55分

协商赔偿好

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-22 11:55

你应当承担赔偿责任，但公司不能把工资全部扣除，每月扣工资不高于你工资的20%。

追问：

我在这公司上班2年了，没有劳动合同，保险。我应当得到什么补偿？谢谢

回答：

两年是最难过的，双倍工资也没有了。没有保险，你可以以单位没有为你缴纳社会保险为由书面通知单位解除劳动关系，并要求单位支付你两个月工资的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-03-22 12:03

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.欢迎来电免费咨询010-51296954，将会根据详细情况给您最确切的回答。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2012-03-22 12:11

应当赔偿实际损失。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-03-22 12:22

对于交通事故你有责任，给公司造成的经济损失你应当赔偿。
但扣发工资是违法的，索赔和发工资是两码事，你可以要求单位按照约定发放工资。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。